• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有65

距2610期上海自考报名还有13

上海自考网> 试题题库列表页> 二战后,特别是20世纪80年代以来,随着现代生产和科学技术的高度分化与高度综合,现代领导体制已经发展到一个更高的阶段,即

2020年10月管理心理学

卷面总分:100分     试卷年份:2020.10    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

二战后,特别是20世纪80年代以来,随着现代生产和科学技术的高度分化与高度综合,现代领导体制已经发展到一个更高的阶段,即

  • A、家长制行政领导
  • B、经理制领导
  • C、职业“软专家”领导
  • D、专家集团领导
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

从个性心理特征的角度来看,个性心理的差异表现在

  • A、能力方面
  • B、气质方面
  • C、性格方面
  • D、动机方面
  • E、兴趣方面

案例分析题:

案例:某建筑工程公司10年前的产值已达10亿元。3年前企业老总高薪从北京请来一个构建组织文化的“高手”重新编印了企业画册统一了员工制服健全了公司的企划、公关宣传等部门还招聘了一大批具有表演和公关才能的靓女俊男为公司做宣传。但是公司花费巨资搞的所谓“组织文化构建”却来见到预期的效果。公司的有些管理人员和员工还养成了务虚不务实做表面文章的习气。在后来的两年中公司经营逐渐难以维持陷入困境。

问题

(1)组织文化的概念和作用是什么?

(2)案例中的建筑工程公司在组织文化建设中走入了什么误区?为什么?

人的情绪智力可以用情绪商数(EQ)来表示,情绪商数包括

  • A、自我意识
  • B、自我控制
  • C、自我涨励
  • D、移情能力
  • E、社交技巧