美国行为科学家亚当斯于20世纪60年代提出了（）-上海自考网

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2021年4月现代管理学

卷面总分：分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

14

美国行为科学家亚当斯于20世纪60年代提出了（）

A、公平理论
B、归因理论
C、强化理论
D、权变理论

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下列属于人力资源特点的有（）

A、能动性
B、时效性
C、时代性
D、重复开发性
E、生产和消费双重属性

被后世尊称为“亚圣”的儒家代表人物是（）

A、孟子
B、墨子
C、老子
D、庄子

简述外部招聘的优势。

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