在绩效考核中，因考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的认识而形-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 在绩效考核中，因考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的认识而形成的偏差属于（）

2021年4月现代管理学

卷面总分：分试卷年份：2021 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

18

在绩效考核中，因考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的认识而形成的偏差属于（）

A、晕轮效应偏差
B、主观好恶偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

社会调查研究中，反映阻碍社会进步或社会发展的社会现象的指标是（）

A、否定性指标
B、正向指标
C、肯定性指标
D、中性指标

社会调查研究中，性别变量（取值为男、女)是（）

A、定序变量
B、定距变量
C、定类变量
D、定比变量

经验主义学派强调管理科学应以大企业的管理经验为研究对象，其代表人物是美国的（）

A、彼得·德鲁克
B、哈罗德·孔茨
C、卡斯特
D、罗森茨韦克

热门相关试卷

2025年4月现代管理学真题

#总分：100分#

第四章练习题

#总分：100分#

2024年4月现代管理学真题

#总分：100分#

第一章练习题

#总分：100分#

第八章练习题

#总分：100分#

2015年10月现代管理学真题

#总分：100分#

热门专业