解决上下级行政组织冲突的常见方式是（）。-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 解决上下级行政组织冲突的常见方式是（）。

2015年4月行政管理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

8

解决上下级行政组织冲突的常见方式是（）。

A、谈判
B、调处
C、服从权威
D、冷处理

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

从人事行政管理的计划和组织功能看，着重于本单位的人才需求和人才选择之间的微观调节的工作属于（）。

A、基层人事行政管理
B、中层人事行政管理
C、高层人事行政管理
D、政府人事行政管理

行政权力的具体来源包括（）.

A、强制力
B、诱导力
C、组织制度
D、信息
E、个人因素

有限政府时期西方国家行政职能发展的主要趋势有（）.

A、通过非国有化减少政府对企业的微观管理
B、管得最少的政府就是最好的政府
C、政府放松规制，更好地发挥市场机制的作用
D、大大拓展行政职能范围
E、推进公共服务职能的社会化、市场化

热门相关试卷

行政管理学模拟试卷十

#总分：100分#

行政管理模拟试卷二

#总分：100分#

2020年4月行政管理学考前模拟卷

#总分：100分#

第四章练习题

#总分：100分#

2023年4月行政管理学

#总分：100分#

2021年4月行政管理学真题与答案

#总分：100分#

热门专业