在人事分类制度中，职位分类的依据有（）.

• A、职位的工作性质
• B、职位的责任轻重
• C、职位的难易程度
• D、职位的社会地位
• E、职位所需的资格条件

不同时代、不同国家行政权力价值取向的共同性是（）。

• A、维护社会稳定
• B、从形式上看以公共利益面目出现
• C、维护公平
• D、促进经济发展

结合实际分析当代中国行政发展的阻力。