• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有38

距2610期上海自考报名已经开始

上海自考网> 试题题库列表页> 从人事行政管理的计划和组织功能看,着重于本单位的人才需求和人才选择之间的微观调节的工作属于()。

2015年4月行政管理学

卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

从人事行政管理的计划和组织功能看,着重于本单位的人才需求和人才选择之间的微观调节的工作属于()。

  • A、基层人事行政管理
  • B、中层人事行政管理
  • C、高层人事行政管理
  • D、政府人事行政管理
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

论述行政绩效评估中信息收集的主要方法。


行政领导和被领导者以及群众互相沟通、共同参与决策的领导方式是()。

  • A、民主式领导
  • B、放任式领导
  • C、专断式领导
  • D、人事并重式领导

个人或组织开展活动所取得的成就或产生的积极效果称为()。

  • A、效率
  • B、绩效
  • C、利益
  • D、效益