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上海自考网> 试题题库列表页> 在人事分类制度中，职位分类的依据有（）.

2015年4月行政管理学

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

在人事分类制度中，职位分类的依据有（）.

  • A、职位的工作性质
  • B、职位的责任轻重
  • C、职位的难易程度
  • D、职位的社会地位
  • E、职位所需的资格条件
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提出著名的“融合—棱柱—衍射的行政模型”的学者是（）.

  • A、高斯
  • B、雷格斯
  • C、古利克
  • D、西蒙

论述行政绩效评估中信息收集的主要方法。


行政组织体制中，委员会制的缺点有（）.

  • A、权责不明
  • B、行动迟缓
  • C、行政效率不高
  • D、容易造成政出多门
  • E、容易压抑下级的主动性和创造性
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