• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有42

距2610期上海自考报名已经开始

上海自考网> 试题题库列表页> 某企业在对员工进行绩效评估时,预先确定出优秀、良好、中等、较差、最差五个等级,然后按照正态分布现律将各等级比重设定为10%、20%、40%。、20%、10%,最后将各员工列入相应等级。谈企业采用的绩效评估方法是

2019年4月企业管理概论历年真题

卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

某企业在对员工进行绩效评估时,预先确定出优秀、良好、中等、较差、最差五个等级,然后按照正态分布现律将各等级比重设定为10%20%、40%。、20%10%,最后将各员工列入相应等级。谈企业采用的绩效评估方法


  • A、评级量表法

  • B、排序考评法

  • C、强制分布法

  • D、360度绩效考核法

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

 S公司运用某种质量管理统计分析工具,发现了影响产品质量的五个关键因素以及它们之间的关系。该质量管理统计分析工具是

  • A、排列图

  • B、

    因果图

  • C、直方图

  • D、散布图

我国某公司的高瑞羊奶品牌在公司所在省很受消费者欢迎,现计划在甘肃、宁夏、青海等三省区实施名牌战略。该战略属于


  • A、地方名牌战略

  • B、地区名牌战略

  • C、国家名牌战略

  • D、国际区域名牌战略

管理层次的多少受多种因素的影响,其中影响最大的因素

  • A、管理幅度

  • B、集权程度

  • C、信息传递速度

  • D、组织规模和性质