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2025年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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41

（论述）根据期望理论，管理者调动员工的工作积极性必须处理好哪些关系?

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绩效考核的常用方法有

A、排列法
B、目标管理法
C、平衡计分卡
D、现场观察法
E、关键绩效指标法

（判断）与传统管理学相比，现代管理学更强调实用性，其实用价值亦被社会所广泛接受。

现代社会中最常用的资料收集方法是

A、问卷法
B、观察法
C、文献调查法
D、访问调查法

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