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2025年4月现代管理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

学习型组织理论提出的建设学习型组织的五项修炼的核心是

  • A、进行系统思考
  • B、加强团队学习
  • C、建立共同愿景
  • D、实现自我超越
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绩效考核的常用方法有

  • A、排列法
  • B、目标管理法
  • C、平衡计分卡
  • D、现场观察法
  • E、关键绩效指标法

绩效考核中由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要根据考核对象的近期表现对其做出评价属于

  • A、刻板印象偏差
  • B、主观好恶偏差
  • C、近因效应偏差
  • D、暗示效应偏差

安德鲁·尤尔的管理思想主要是强调三项原则，即机械原则、商业原则和

  • A、道德原则
  • B、法律原则
  • C、效率原则
  • D、例外原则
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