绩效考核中由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要根据考核-上海自考网

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2025年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

16

绩效考核中由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要根据考核对象的近期表现对其做出评价属于

A、刻板印象偏差
B、主观好恶偏差
C、近因效应偏差
D、暗示效应偏差

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容易形成少数控制多数、损害多数利益的局面，增加决策的外部风险的决策规则是

A、全体一致规则
B、绝对多数规则
C、简单多数规则
D、结构分析规则

梅奥等人认为，劳动生产效率主要取决于职工的工作态度以及

A、领导能力
B、工作环境
C、人际关系状况
D、个人工作经验

忽略了在实行民主政治的国家中公众的参与能力，以及公众参与对公共决策的影响作用的理论是

A、理性决策理论
B、渐进决策理论
C、集团决策理论
D、精英决策理论

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