• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询已经开始

距2610期上海自考报名还有79天

上海自考网> 试题题库列表页> 绩效考核的常用方法有

2025年4月现代管理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

绩效考核的常用方法有

  • A、排列法
  • B、目标管理法
  • C、平衡计分卡
  • D、现场观察法
  • E、关键绩效指标法
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

（论述）根据期望理论，管理者调动员工的工作积极性必须处理好哪些关系?

梅奥等人认为，劳动生产效率主要取决于职工的工作态度以及

  • A、领导能力
  • B、工作环境
  • C、人际关系状况
  • D、个人工作经验

20世纪80年代发明了精益生产方式的公司是

  • A、日本丰田
  • B、德国西门子
  • C、英国联合利华
  • D、美国通用电器
热门相关试卷
第五章 练习题

#总分：100分#

密押卷（4）

#总分：100分#

2017年4月现代管理学真题

#总分：100分#

第九章 练习题

#总分：100分#

2020年8月 现代管理学

#总分：100分#

2021年4月现代管理学

#总分：分#

热门专业