“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是-上海自考网

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2024年4月组织行为学历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.4 是否有答案：有

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试题序号

2

“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人

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领导者应具备的素质有

A、知识素质
B、身体素质
C、道德素质
D、政治素质
E、能力素质

评定领导效率高低的标准是

A、领导能力的高低
B、领导方式的好坏
C、个领导资源的投入
D、被领导者的行为效率

多以表扬和批评形式出现的激励属于

A、内激励
B、外激励
C、物质激励
D、精神激励

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