• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有86

距2610期上海自考报名还有34

上海自考网> 试题题库列表页> “胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

2024年4月组织行为学历年真题

卷面总分:100分     试卷年份:2024.4    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、自我实现人
  • D、复杂人
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

领导者应具备的素质有

  • A、知识素质
  • B、身体素质
  • C、道德素质
  • D、政治素质
  • E、能力素质

简述管理方格理论的主要内容

既不满足自身利益,也不满足对方利益,以退避三舍的方式来处理冲突,这是冲突管理的

  • A、妥协策略
  • B、迁就策略
  • C、合作策略
  • D、回避策略