• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有17

距2610期上海自考报名还有124

上海自考网> 试题题库列表页> 激发冲突的技术主要有【 】

2014年7月组织行为学试卷真题

卷面总分:100分     试卷年份:2014    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

激发冲突的技术主要有【 】

  • A、官方命令
  • B、引进外人
  • C、资源开发
  • D、重构组织
  • E、目标升级
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

被称为“斯隆模型”的是【 】

  • A、矩阵制
  • B、职能制
  • C、直线制
  • D、事业部制

个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是【 】

  • A、能力
  • B、气质
  • C、性格
  • D、个性

现代素质理论对领导者素质的研究主要表现在两个方面:一是识人方面,二是【 】

  • A、用人方面
  • B、个人历史方面
  • C、育人方面
  • D、文化传统方面