• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有17天

距2610期上海自考报名还有124天

上海自考网> 试题题库列表页> 将领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的具体形式称为【 】

2014年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2014    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

将领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的具体形式称为【 】

  • A、领导方式
  • B、领导素质
  • C、领导方法
  • D、领导者的工作作风
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

决定人的行为方向的是【 】

  • A、抱负水准
  • B、价值观
  • C、动机水平
  • D、激励程度

激发冲突的技术主要有【 】

  • A、官方命令
  • B、引进外人
  • C、资源开发
  • D、重构组织
  • E、目标升级

组织为其成员提供大里的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化是【 】

  • A、俱乐部型
  • B、堡垒型
  • C、棒球队型
  • D、学院型
热门相关试卷
第七章 练习题

#总分：100分#

第九章 练习题

#总分：100分#

密押卷（一）

#总分：100分#

2022年4月组织行为学

#总分：100分#

2017年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2011年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

热门专业