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上海自考网> 试题题库列表页> 组织变革应先后经过回顾和反省、觉察问题、分析问题、提出解决方案、实行变革、反饿等六个环节，这种变革程序是【 】

2014年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2014    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

组织变革应先后经过回顾和反省、觉察问题、分析问题、提出解决方案、实行变革、反饿等六个环节，这种变革程序是【 】

  • A、勒温程序
  • B、艾诺芬程序
  • C、卡斯特程序
  • D、罗西程序
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最早提出社会交换理论的学者是【 】

  • A、麦格雷戈
  • B、霍曼斯
  • C、莫里诺
  • D、斯皮尔曼

根据双因素理论，属于保健因素的有【 】

  • A、公司的决策与制度
  • B、工作中得到认可与赞赏
  • C、与同事的人际关系
  • D、职务保障
  • E、工作条件

亚文化


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