• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有17天

距2610期上海自考报名还有124天

上海自考网> 试题题库列表页> 简述社会惰化效应及其成因。

2014年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2014    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

简述社会惰化效应及其成因。

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

群体规范可以起到督导人行为的作用，这是群体规范的【 】

  • A、标准功能
  • B、导向功能
  • C、动力功能
  • D、评价功能

被称为“斯隆模型”的是【 】

  • A、矩阵制
  • B、职能制
  • C、直线制
  • D、事业部制

激发冲突的技术主要有【 】

  • A、官方命令
  • B、引进外人
  • C、资源开发
  • D、重构组织
  • E、目标升级
热门相关试卷
2024年4月组织行为学历年真题

#总分：100分#

第六章 练习题

#总分：100分#

2013年7月组织行为学试卷答案

#总分：100分#

2014年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2021年4月组织行为学

#总分：分#

2011年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

热门专业