相对于传统的科学管理理论而言，人际关系学说的新观点有哪些？-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 相对于传统的科学管理理论而言，人际关系学说的新观点有哪些？

密押卷（五）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

13

相对于传统的科学管理理论而言，人际关系学说的新观点有哪些？

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是（）。

A、“复杂人”假设
B、“经济人”假设
C、“社会人”假设
D、“自我实现人”假设

一个群体之所以成为一个团队的首要条件是（）。

A、共同的目标与价值观
B、共同的理想与信念
C、共同的兴趣和爱好
D、共同的责任和使命

团队的终极目标是（）。

A、对事不对人，促成合作
B、促成合作，追求团队的整体绩效
C、相互协作，共为一体
D、尽心尽力，全方位投入

热门相关试卷

2023年4月组织行为学真题

#总分：100分#

2022年4月组织行为学

#总分：100分#

密押卷（三）

#总分：100分#

密押卷（二）

#总分：100分#

2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

#总分：100分#

2018年4月行为组织学

#总分：100分#

热门专业