案例:张某在公司工作积极,能力很强，.上级交给他的每件事情都能很-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 案例:张某在公司工作积极,能力很强，.上级交给他的每件事情都能很好地完成,因此，经常得到上级的表扬和奖励。但张某总感觉该公司不重视他，他到公司工作已经五年，至今公司未提拔他，最终他向公司提出了辞职。问题:请用马斯洛的需要层次理论解释该现象。

2021年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

43

案例:张某在公司工作积极,能力很强，.上级交给他的每件事情都能很好地完成,因此，经常得到上级的表扬和奖励。但张某总感觉该公司不重视他，他到公司工作已经五年，至今公司未提拔他，最终他向公司提出了辞职。
问题:请用马斯洛的需要层次理论解释该现象。

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

心理学研究表明动机强弱程度和工作效率之间是

A、U形关系
B、倒U形关系
C、M形关系
D、W形关系

被誉为“科学管理法之父”的是

A、泰勒
B、法约尔
C、韦伯
D、古利克

领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。其中，参与型领导方式的领导风格是

A、低工作一高关系
B、高工作一高关系
C、高工作一低关系
D、低工作一低关系

热门相关试卷

2018年10月管理心理学

#总分：100分#

管理心理学模拟试卷二

#总分：100分#

00163管理心理学高频200道

#总分：分#

管理心理学模拟试卷四

#总分：分#

2023年4月管理心理学

#总分：100分#

2020年8月管理心理学

#总分：100分#

热门专业