• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有15

距2610期上海自考报名还有122

上海自考网> 试题题库列表页> 案例:张某在公司工作积极,能力很强,.上级交给他的每件事情都能很好地完成,因此,经常得到上级的表扬和奖励。但张某总感觉该公司不重视他,他到公司工作已经五年,至今公司未提拔他,最终他向公司提出了辞职。问题:请用马斯洛的需要层次理论解释该现象。

2021年10月管理心理学

卷面总分:100分     试卷年份:2021.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

案例:张某在公司工作积极,能力很强,.上级交给他的每件事情都能很好地完成,因此,经常得到上级的表扬和奖励。但张某总感觉该公司不重视他,他到公司工作已经五年,至今公司未提拔他,最终他向公司提出了辞职。

问题:请用马斯洛的需要层次理论解释该现象。


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

只闻到气味,就能分辨酒和醋,这说明知觉具有


  • A、整体性


  • B、选择性


  • C、理解性


  • D、恒常性


职能式组织结构最早的提出者是


  • A、华生


  • B、甘特


  • C、泰勒


  • D、冯特


简述心理契约科学化管理应坚持的原则。