案例:张某在公司工作积极,能力很强，.上级交给他的每件事情都能很好地完成,因此，经常得到上级的表扬和奖励。但张某总感觉该公司不重视他，他到公司工作已经五年，至今公司未提拔他，最终他向公司提出了辞职。

问题:请用马斯洛的需要层次理论解释该现象。

管理心理学的基本研究方法主要包括

• A、个案研究法
  
  

• B、测验法
  
  

• C、问卷法
  
  

• D、观察法
  
  

• E、思辨法
  
  

美国心理学家吉伯在研究报告中指出天才的领导者应该具有的品质包括

• A、智力过人
  
  

• B、英俊潇酒
  
  

• C、能言善辩
  
  

• D、心理健康
  
  

• E、外向而敏感