试述价值观管理在现代组织中的地位与作用。

组织文化的特征有

• A、整体性
  
  

• B、独特性
  
  

• C、继承性
  
  

• D、创新性
  
  

• E、连续性
  
  

领导者不注意关心、爱护下属，与下属感情不太融洽，也不注意严格执行规章制度，该领导者属于

• A、高关怀低定规的领导者
  
  

• B、低关怀高定规的领导者
  
  

• C、低关怀低定规的领导者
  
  

• D、高关怀高定规的领导者