• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有17天

距2610期上海自考报名还有124天

上海自考网> 试题题库列表页> 路径.目标理论与其他领导理论的最大区别在于

2019年10月组织行为为

卷面总分：100分     试卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

路径.目标理论与其他领导理论的最大区别在于

  • A、立足于领导者
  • B、立足于下属
  • C、立足于领导风格
  • D、立足于领导行为
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

领导方式效果最差的类型是

  • A、高定规高关怀
  • B、高定规低关怀
  • C、高关怀低定规
  • D、低关怀低定规

成就需要理论属于

  • A、内容型激励理论
  • B、过程型激励理论
  • C、行为改造型激励理论
  • D、综合性激励理论

人们的工作满意感实质上是一种

  • A、情绪
  • B、情感
  • C、规范
  • D、态度
热门相关试卷
密押卷（一）

#总分：100分#

2014年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

绪论 练习题

#总分：100分#

2019年4月组织行为学

#总分：100分#

密押卷（六）

#总分：100分#

2011年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

热门专业