• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有17天

距2610期上海自考报名还有124天

上海自考网> 试题题库列表页> “胡萝卜加大棒”的管理方式，其理论基础是

2020年8月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

“胡萝卜加大棒”的管理方式，其理论基础是


  • A、经济人假设


  • B、社会人假设


  • C、自我实现人假设


  • D、复杂人假设


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

界定每个角色行为期待的是


  • A、心理契约


  • B、角色直觉


  • C、角色认同


  • D、群体规范


使人们对主观刺激的知觉更迅速、更具方向性的效应是


  • A、首因效应


  • B、晕轮效应


  • C、投射效应


  • D、心理定势


组织文化最重要的特征是


  • A、个体性


  • B、间断性


  • C、独特性


  • D、控制性


热门相关试卷
第七章 练习题

#总分：100分#

2023年4月组织行为学真题

#总分：100分#

2018年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

第四章 练习题

#总分：100分#

2024年10月组织行为学（真题）

#总分：100分#

2022年4月组织行为学

#总分：100分#

热门专业