• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有17天

距2610期上海自考报名还有124天

上海自考网> 试题题库列表页> 每个团队都会以不同的建立方法经历三个发展阶段。即组建期。激荡期和

2020年8月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

每个团队都会以不同的建立方法经历三个发展阶段。即组建期。激荡期和


  • A、稳固期


  • B、规范期


  • C、成熟期


  • D、衰退期


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

当个体与其他人一起工作时， 因他人的在场而激发了个体的工作动机，由此面引发

的绩效水平提高的倾向称为


  • A、协同效应


  • B、社会促进效应


  • C、惰性效应


  • D、晕轮效应


组织是一个多变的系统，包含着四个重要的变量，即结构、技术、人员和


  • A、过程


  • B、环境


  • C、愿景


  • D、任务


衡量群体中人际关系发展水平标志的要素是


  • A、情绪认同


  • B、共生效应


  • C、心理相容


  • D、参与心理


热门相关试卷
2019年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2013年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2010年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2024年4月组织行为学历年真题

#总分：100分#

2010年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

密押卷（四）

#总分：100分#

热门专业