主持过著名的“霍桑实验”，并创立人际关系学说的西方学者是（　 ）

• A、巴纳德
• B、梅奧
• C、西蒙
• D、马斯洛

渐进式地制定目标，在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状、实现组织的未来目标，这是组织制定目标方法中的（　　）

• A、目标综合法
• B、目标滚动法
• C、环境适用法
• D、资源规划法

试述组织激励的特质，并结合实际谈谈组织激励的功能。