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2020年10月行政组织理论

卷面总分：分     试卷年份：2020    是否有答案：有   

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试题序号

渐进式地制定目标，在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状、实现组织的未来目标，这是组织制定目标方法中的（　　）

  • A、目标综合法
  • B、目标滚动法
  • C、环境适用法
  • D、资源规划法
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主持过著名的“霍桑实验”，并创立人际关系学说的西方学者是（　 ）

  • A、巴纳德
  • B、梅奧
  • C、西蒙
  • D、马斯洛

试述组织激励的特质，并结合实际谈谈组织激励的功能。

下列关于强化理论的观点，正确的是（　 ）

  • A、应以负强化方式为主
  • B、负强化比正强化更有效
  • C、要依照强化对象的不同采取不同的强化措施
  • D、经过强化的行为可以避免重复发生
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