• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有17

距2610期上海自考报名还有124

上海自考网> 试题题库列表页> 渐进式地制定目标,在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险,在过去信息的基础上逐渐改变现状、实现组织的未来目标,这是组织制定目标方法中的(  )

2020年10月行政组织理论

卷面总分:     试卷年份:2020    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

渐进式地制定目标,在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险,在过去信息的基础上逐渐改变现状、实现组织的未来目标,这是组织制定目标方法中的(  )

  • A、目标综合法
  • B、目标滚动法
  • C、环境适用法
  • D、资源规划法
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

主持过著名的“霍桑实验”,并创立人际关系学说的西方学者是(  )

  • A、巴纳德
  • B、梅奧
  • C、西蒙
  • D、马斯洛

试述组织激励的特质,并结合实际谈谈组织激励的功能。

下列关于强化理论的观点,正确的是(  )

  • A、应以负强化方式为主
  • B、负强化比正强化更有效
  • C、要依照强化对象的不同采取不同的强化措施
  • D、经过强化的行为可以避免重复发生