从总体上看，公务员考核的基本方法包括（ ）

• A、领导考核与群众考核相结合
  
  

• B、职务考核与实绩考核相结合
  
  

• C、平时考核与定期考核相结合
  
  

• D、级别考核与实绩考核相结合
  
  

• E、定性考核与定量考核相结合
  
  

我国创建职位分类制度的时间是（）。

• A、1991年
• B、1992年
• C、1993年
• D、1994年

王某是 B 省政府财政厅的处长，到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王某这才发现

自己平时忙于业务工作，忽略了平时对下属的考核，一年忙到头，已经记不得部下们干了些

什么，表现的怎么样。于是王某只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象，写出了优秀、

称职、基本称职的考核等次建议，很快就报到了机关领导那里。还好，没有不称职的考核等

次，王某松了口气，今年的考核工作对王某来说就算完成了。(10 分)

请运用公务员制度相关知识和规定，分析王某的行为中存在的问题。(10 分)