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公务员制度模拟试卷4

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

从总体上看，公务员考核的基本方法包括（ ）


  • A、领导考核与群众考核相结合


  • B、职务考核与实绩考核相结合


  • C、平时考核与定期考核相结合


  • D、级别考核与实绩考核相结合


  • E、定性考核与定量考核相结合


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联系实际谈谈实行公务员职位聘任的作用。

对非领导成员公务员定期考核的方式是（）

  • A、季度考核
  • B、年度考核
  • C、平时考核
  • D、按月考核

对于故意扰乱考点、考场等考试录用工作场所秩序的行为，以下处理正确的是（）

  • A、永久取消考试资格
  • B、取消本次考试资格
  • C、取消当次科目成绩
  • D、责令离开考场
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