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上海自考网> 试题题库列表页> 在绩效考核中，因考核对象的某一特征或行为表现特别突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，导致考核结果不客观的偏差是

2019年10月现代管理学（00107）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

在绩效考核中，因考核对象的某一特征或行为表现特别突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，导致考核结果不客观的偏差是

  • A、刻板印象偏差
  • B、近因效应偏差
  • C、暗示效应偏差
  • D、晕轮效应偏差
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沙因认为，自我实现人假设来源于

  • A、科层制理论
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某员工不遵守公司的规章制度，受到公司处分，最近表现良好，处分随之撤销。这种做法属于

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墨家的管理思想是中国古代管理思想的重要组成部分，其主要内容包括

  • A、兼爱思想
  • B、尚贤思想
  • C、尚同思想
  • D、法治思想
  • E、节用思想
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