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上海自考网> 试题题库列表页> 沙因认为,自我实现人假设来源于

2019年10月现代管理学(00107)

卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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沙因认为,自我实现人假设来源于

  • A、科层制理论
  • B、化需求层次理论
  • C、不成熟一成熟理论
  • D、领导特质理论
  • E、领导行为理论
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案例:某大型电气公司针对企业内普遍存在的管理粗放和浪费现象,学习日本丰田公司的经验,开展了一场“整个体系都围绕市场转,围绕用户转,实现零库存’,彻底消除浪费”的变革。建立了一套“即时生产”(just-in-time,简称“JIT”)制度,包括三个方面:一是JIT采购,生产流程全部纳入计算机系统,按系统要求即时采购,需求多少,采购多少;二是JIT配料,各种零部件暂时存放在立体库,按系统要求,需求多少,配送多少,什么时候需求什么时候配送;三是JIT送货,公司在全国各地建立物流中心,货物都按照各地需求即时送到。通过改革,该公司在大批量生产基础上,降低了浪费,减少了库存,提高了效益。分析要求:(1)该公司建立的这套制度,运用的是一种什么管理方法与技术?体现的是一种什么思想?(2)试分析这种思想体现的基本原则。(本题10分)

决策理论学派阐述的决策过程包括

  • A、情报活动阶段
  • B、设计活动阶段
  • C、抉择活动阶段
  • D、执行活动阶段
  • E、审查活动阶段

按照领导四分图理论,以工作任务为中心的领导方式是

  • A、低组织低关心
  • B、低组织高关心
  • C、高组织低关心
  • D、高组织高关心