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第五章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

我国公务员考核结果直接确定为不称职的情形是()

  • A、受警告处分的
  • B、病假超过6个月的
  • C、新录用女性在产假内的
  • D、无故不参加考核的
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公务员年度考核的第一项程序是

  • A、学习文件
  • B、个人总结
  • C、群众评议
  • D、领导鉴定.

王某是B省政府财政厅的处长,到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王莱这才发现自己平时忙于业务工作,忽略了平时对下属的考核,一年忙到头,已经记不得部下们干了些什么,表现的怎么样。于是王莱只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象,写出了优秀、称职、基本称职的考核等次建议,很快就报到了机关领导那里。还好,没有不称职的考核等次,王某松了气,今年的考核工作对王某来说就算完成了。请运用公务员制度相关知识和规定,分析王某的行为中存在的问题。

连续三年被确定为优秀等次的,应给予的奖励是()

  • A、嘉奖
  • B、记三等功
  • C、记二等功
  • D、记一等功.