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第五章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

以公务员定期考核结果为直接或间接依据的人事管理措施是()

  • A、处分
  • B、辞职
  • C、调整级别
  • D、调任
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下列选项中,参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是()

  • A、转任的公务员
  • B、调任的公务员
  • C、新录用的公务员
  • D、挂职锻炼的公务员

我国将公务员考核结果分为

  • A、五个等次
  • B、四个等次
  • C、三个等次
  • D、二个等次

王某是B省政府财政厅的处长,到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王莱这才发现自己平时忙于业务工作,忽略了平时对下属的考核,一年忙到头,已经记不得部下们干了些什么,表现的怎么样。于是王莱只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象,写出了优秀、称职、基本称职的考核等次建议,很快就报到了机关领导那里。还好,没有不称职的考核等次,王某松了气,今年的考核工作对王某来说就算完成了。请运用公务员制度相关知识和规定,分析王某的行为中存在的问题。