• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有17天

距2610期上海自考报名还有124天

上海自考网> 试题题库列表页> 期望理论认为，目标效价(V)与期望值(E)的不同结合，会产生不同的激励力量(M)。下列组合中，激励力量最高的是()

2017年4月现代管理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

期望理论认为，目标效价(V)与期望值(E)的不同结合，会产生不同的激励力量(M)。下列组合中，激励力量最高的是()

  • A、中E·中V
  • B、高E·高V
  • C、低E·高V
  • D、高E·低V
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

认为“领导者的领导方式应该随着被领导者成熟程度的变化而变化”，这种理论是()

  • A、领导生命周期理论
  • B、领导作风理论
  • C、领导特质理论
  • D、领导组织理论

根据“社会人”假设，领导者应采取的管理方式是()

  • A、利用职权发号施令
  • B、实行严密的组织控制
  • C、满足下属的社会需求
  • D、重视非正式组织的存在
  • E、建立良好的人际关系

管理关系中，管理对象或者下级需要对上级组织或者领导汇报结果、反映情况、提出建议的沟通类型是()

  • A、环式沟通
  • B、平行沟通
  • C、反馈沟通
  • D、下行沟通
热门相关试卷
2018年10月现代管理学真题

#总分：100分#

2015年10月现代管理学真题

#总分：100分#

第十二章 练习题

#总分：100分#

第六章 练习题

#总分：100分#

23年10月现代管理学真题

#总分：100分#

2019年4月现代管理学真题

#总分：100分#

热门专业