• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有17

距2610期上海自考报名还有124

上海自考网> 试题题库列表页> 在人事考评中,因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是()

2017年4月现代管理学真题

卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

在人事考评中,因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是()

  • A、近因效应偏差
  • B、刻板印象偏差
  • C、晕轮效应偏差
  • D、集中趋势偏差
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

我国魏晋南北朝时期实行的九品中正制属于职位分类。

  • A、正确
  • B、错误
  • C、O
  • D、O

同一职系内对职位进行纵向划分的是()

  • A、职级
  • B、职等
  • C、职类
  • D、职位

决策信息系统在现代决策体制中居于统帅和支配地位。

  • A、正确
  • B、错误
  • C、O
  • D、O