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2026年4月组织行为学历年真题

卷面总分：100分     试卷年份：2026.4    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

迪尔和肯尼迪的组织文化理论认为，工作与娱乐并重，鼓励员工完成风险较小的工作，具有竞争性不强、产品比较稳定特点的组织文化属于

  • A、硬汉型文化
  • B、努力工作尽情享受型文化
  • C、赌注型文化
  • D、过程型文化
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从改变技术入手，采用新技术、新方法进行的组织变革属于

  • A、系统导向型变革
  • B、任务导向型变革
  • C、人员导向型变革
  • D、组织导向型变革

通过威胁、恐吓、处罚等措施处理冲突，这种策略是

  • A、回避策略
  • B、迁就策略
  • C、竞争策略
  • D、压制策略

简述基于社会人假设的管理措施。

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