关于承揽合同与雇佣合同的区别，下列表述错误的是

• A、承揽人在工作中造成他人损害的，定作人无需为此承担赔偿责任；而雇员在履行雇佣合同过程中造成他人损害的，应由雇主承担赔偿责任

• B、承揽人在工作中造成自身损害的，定作人无需为此承担赔偿责任；而雇员在履行雇佣合同过程中造成自身损害的，应由雇主承担赔偿责任

• C、承揽人以自己的设施、设备、技术完成工作；而雇员则以雇主提供的设施、设备完成工作。

• D、承揽合同是提供服务的合同；而雇佣合同是提供劳动成果的合同

下列不属于狭义合同变更情形的是

• A、合同主体变更

• B、合同标的物增加

• C、合同性质的变更

• D、合同履行地点变更

简述同时履行抗辩权的成立条件。