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上海自考网> 试题题库列表页> 关于承揽合同与雇佣合同的区别，下列表述错误的是

2019年10月合同法（新）

卷面总分：100分     试卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

关于承揽合同与雇佣合同的区别，下列表述错误的是

  • A、承揽人在工作中造成他人损害的，定作人无需为此承担赔偿责任；而雇员在履行雇佣合同过程中造成他人损害的，应由雇主承担赔偿责任

  • B、承揽人在工作中造成自身损害的，定作人无需为此承担赔偿责任；而雇员在履行雇佣合同过程中造成自身损害的，应由雇主承担赔偿责任

  • C、承揽人以自己的设施、设备、技术完成工作；而雇员则以雇主提供的设施、设备完成工作。

  • D、承揽合同是提供服务的合同；而雇佣合同是提供劳动成果的合同

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关于承诺，下列表述正确的是

  • A、承诺只能以通知的方式作出

  • B、承诺在承诺通知发出时生效

  • C、承诺生效的地点为合同成立的地点

  • D、承诺不得撤回

简述同时履行抗辩权的成立条件。

关于租赁合同期限的规定，下列说法正确的是

  • A、租赁合同不得超过二十年，超过二十年的租赁合同无效

  • B、租赁合同不得超过二十年，超过二十年的超过部分无效

  • C、租赁合同不得超过二十年，超过二十年的租赁合同可撤销

  • D、租赁合同不得超过二十年，超过二十年的视为不定期租赁

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