• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有65天

距2610期上海自考报名还有13天

上海自考网> 试题题库列表页> 关于承揽合同与雇佣合同的区别，下列表述错误的是

2019年10月合同法（新）

卷面总分：100分     试卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

关于承揽合同与雇佣合同的区别，下列表述错误的是

  • A、承揽人在工作中造成他人损害的，定作人无需为此承担赔偿责任；而雇员在履行雇佣合同过程中造成他人损害的，应由雇主承担赔偿责任

  • B、承揽人在工作中造成自身损害的，定作人无需为此承担赔偿责任；而雇员在履行雇佣合同过程中造成自身损害的，应由雇主承担赔偿责任

  • C、承揽人以自己的设施、设备、技术完成工作；而雇员则以雇主提供的设施、设备完成工作。

  • D、承揽合同是提供服务的合同；而雇佣合同是提供劳动成果的合同

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

在承揽合同中，若双方无约定，材料的风险负担规则是

  • A、一概由承揽人承担

  • B、一概由定作人承担

  • C、由材料的所有人承担

  • D、由承揽人和定作人平均承担

下列属于无效合同的有

  • A、一方以胁迫的手段订立的合同

  • B、无民事行为能力人所订立的合同

  • C、恶意串通损害国家利益的合同

  • D、以合法形式掩盖非法目的的合同

  • E、损害公共利益的合同

让与人在约定许可实施专利的范围内，将该专利仅许可一个受让人实施，但让与人依约定可以自行实施该专利，此种专利许可为

  • A、独占实施许可

  • B、排他实施许可

  • C、普通实施许可

  • D、分许可

热门相关试卷
2023年10月合同法

#总分：100分#

单元综合测试（一）

#总分：100分#

2025年4月合同法真题

#总分：100分#

2025年10月合同法真题

#总分：100分#

单元综合测试（二）

#总分：100分#

全真模拟演练（一）

#总分：100分#

热门专业