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2022年自考人力资源管理就业方向及前景

2022-02-18 11:25:01 来源：其它点击：

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　　【导读】上海自考网给小编整理了2022年自考人力资源管理就业方向及前景，下面我们一起来看看吧!

　　人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

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2022年自考人力资源管理就业方向及前景

　　人力资源管理就业方向

　　企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

　　人力资源管理就业前景

　　目前我国在人力资源这方面的高级专门人才是比较稀缺的，供不应求，需求高也代表就业率高。在此专业有一定研究和钻研的，未来的薪资待遇可望大幅提高。且该行业一般在公司担任要职，掌管企业的血脉，上可接触核心部门，下可锻炼管理的才能。

　　由于该行业所涉及的内容较根本，职位也较为稳定，工资待遇一般都比较高，毕竟人才的迭代更新是一家公司保持新鲜活力的根本，公司也尤其重视人力部门。

　　【结尾】以上就是2022年自考人力资源管理就业方向及前景的全部内容。想获取更多关上海市自考的相关资讯，如：上海自考本科、自考专业、自考复习备考、自学考试成绩查询等，敬请关注上海自考网。

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