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上海自考网> 试题题库列表页> 某市民政局于2019年底成立了考核委员会,对该局公务员进行年度考核。该考核委员会规定,先由各主管领导对考核对象提出考核等次建议,然后由本机关负责人确定考核等次。年度考核结果不予以公示,公务员会收到考核结果的书面通知。此外,另有王某连续两年被确定为不称职等次,给予王某降职处分,并对其进行诫勉谈话,限期改进.问题:(1)请指出该民政局年度考核程序不符合规定之处。(2)对王某考核结果的使用是否正确,请说明理由。

2021年4月自学考试01848《公务员制度》真题

卷面总分:     试卷年份:2021年    是否有答案:   

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试题序号

某市民政局于2019年底成立了考核委员会,对该局公务员进行年度考核。该考核委员会规定,先由各主管领导对考核对象提出考核等次建议,然后由本机关负责人确定考核等次。年度考核结果不予以公示,公务员会收到考核结果的书面通知。此外,另有王某连续两年被确定为不称职等次,给予王某降职处分,并对其进行诫勉谈话,限期改进.

问题:

1请指出该民政局年度考核程序不符合规定之处。

2对王某考核结果的使用是否正确,请说明理由。


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属于公务员基本工资的是( )

  • A、津贴
  • B、补贴
  • C、奖金
  • D、职务工资

下列考核等次中,按照规定程序应降职的是( )

  • A、优秀
  • B、称职
  • C、基本称职
  • D、不称职

为美国公务员制度建立奠定法律基础的是( )

  • A、《枢密院令》
  • B、《彭德尔顿法》
  • C、《加菲尔德法》
  • D、《文官制度改革法》