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上海自考网> 试题题库列表页> 某市民政局于2019年底成立了考核委员会，对该局公务员进行年度考核。该考核委员会规定，先由各主管领导对考核对象提出考核等次建议，然后由本机关负责人确定考核等次。年度考核结果不予以公示，公务员会收到考核结果的书面通知。此外，另有王某连续两年被确定为不称职等次，给予王某降职处分，并对其进行诫勉谈话，限期改进．问题:（1）请指出该民政局年度考核程序不符合规定之处。（2）对王某考核结果的使用是否正确，请说明理由。

2021年4月自学考试01848《公务员制度》真题

卷面总分：分试卷年份：2021年是否有答案：有

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试题序号

33

某市民政局于2019年底成立了考核委员会，对该局公务员进行年度考核。该考核委员会规定，先由各主管领导对考核对象提出考核等次建议，然后由本机关负责人确定考核等次。年度考核结果不予以公示，公务员会收到考核结果的书面通知。此外，另有王某连续两年被确定为不称职等次，给予王某降职处分，并对其进行诫勉谈话，限期改进．
问题:
（1）请指出该民政局年度考核程序不符合规定之处。
（2）对王某考核结果的使用是否正确，请说明理由。

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按照规定权限履行职责的义务属于（）

A、服从命令的义务
B、忠于国家的义务
C、保持操行的义务
D、依法履职的义务

下列情形中，公务员参加年度考核，但不定等次的是

A、受警告处分的
B、挂职锻炼的
C、录用试用期内的
D、病假累计超过6个月的

试述公务员制度设置职务和级别的目的。

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