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2018年10月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况。进而改善工作和生活质量的工作设计方法是

  • A、工作职务轮换
  • B、工作丰富化
  • C、工作扩大
  • D、工作延伸化
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在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是

  • A、CI
  • B、MI
  • C、VI
  • D、BI

职业优息的工作匹配理 论的主更提出者是

  • A、马斯勒奇
  • B、德鲁克
  • C、弗洛姆
  • D、马斯洛

霍桑实验的第四阶段是

  • A、工作物理环境实验
  • B、职工福利措施实验
  • C、态度和意见调查
  • D、团体行为的观察研究
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