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上海自考网> 试题题库列表页> 在绩效考核中,因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常突出,淡化甚至掩盖了其他方面的表现而产生的偏差是()

2020年8月 现代管理学

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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在绩效考核中,因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常突出,淡化甚至掩盖了其他方面的表现而产生的偏差是()

  • A、晕轮效应偏差
  • B、近因效应偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、暗示效应偏差
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组织或部门对未来一段时期内组织收支情况的设计是

  • A、预算

  • B、审计 

  • C、决算

  • D、利润

把人看成天生懒惰、厌恶工作,主张采取强制、惩罚的方法进行管理的理论是()

  • A、Y理论
  • B、Z理论
  • C、X理论
  • D、双因素理论

法约尔在《工业管理与一般管理》中提出,管理就是实行()

  • A、计划、组织、指挥、激励和控制
  • B、计划、组织、领导、协调和控制
  • C、计划、领导、指挥、协调和控制
  • D、计划、组织、指挥、协调和控制