根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。

2018年10月管理学原理

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

26

根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

常用的不确定性决策方法包括

A、悲观决策法
B、乐观决策法
C、折衷决策法
D、最大最小后悔值法
E、同等概率法

下列不属于组织变革过程的是

A、解冻
B、变革
C、再冻结
D、融化

技术环境属于企业的具体环境。

热门相关试卷

00054管理学原理综合测验一

#总分：40分#

2023年4月管理学原理真题

#总分：100分#

2025年4月管理学原理（中级）历年真题

#总分：100分#

密押卷（2）

#总分：100分#

2021年10月管理学原理真题

#总分：100分#

2017年10月管理学原理

#总分：100分#

热门专业