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上海自考网> 试题题库列表页> 小李和小张任职于公司同一部门，工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金，他非常高兴。无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。那间小李由之前的高兴转为疑惑和不满，进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释？

2018年10月管理学原理

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

小李和小张任职于公司同一部门，工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金，他非常高兴。无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。那间小李由之前的高兴转为疑惑和不满，进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释？

  • A、期望理论
  • B、公平理论
  • C、归因理论
  • D、强化理论
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矩阵制组织结构的主要缺点是

  • A、不利于相互协调
  • B、多头领导导致下属无所适从
  • C、不利于培养人才
  • D、不利于新项目开发

根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。


如果一个信息在高层管理者那里的正确性是100%，经过五级传递，到了信息接收者手里可能只剩下20%的正确性。这种信息沟通中的障碍来源于

  • A、信息过量
  • B、组织文化
  • C、社会环境
  • D、组织结构
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