简述林德布洛姆对传统的全面理性决策模式的批判内容

韦伯对组织形式的研究，是从一个基本问题开始的，即

• A、什么是组织
• B、人们为什么会服从命令
• C、关系如何发生
• D、结构为什么会产生

组织机构中官僚化作风所支配的组织机构运行状态，很大程度上不是为了实现组织的目标，而是为了保护和维持组织机构本身内部的存在关系和权力威信指的是

• A、伪关系
• B、伪适应
• C、伪权威
• D、伪民主