精益思想的基本原则包括

• A、根据客户需求，重新定义价值
• B、识别价值流，重新制定企业活动
• C、使价值流动起来
• D、消除所有不创造价值的活动
• E、追求尽善尽美

传统人事管理主要是给人找位置、为事挑人选，而现代人力资源管理则注重人力资源的预测、规划和开发，这说明二者

• A、管理方法不同
• B、管理内容不同
• C、管理原则不同
• D、在组织中的地位不同

简答：简述进入资本主义社会后，管理呈现出的新特征。