根据控制方位论，技能为本报酬制能使员工更倾向于（ ) 3-76-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 根据控制方位论，技能为本报酬制能使员工更倾向于（ ) 3-76

2013年7月组织行为学试卷答案

卷面总分：100分试卷年份：2013 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

5

根据控制方位论，技能为本报酬制能使员工更倾向于（ ) 3-76

A、内因控制
B、外因控制
C、前馈控制
D、反馈控制

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

创造性行为产生的源泉是（ ) 4-89

A、弹性的规章制度
B、合理的组织结构
C、和谐的人际关系
D、良好的信息沟通

组织结构设计应坚持的原则有（ ) 16-371/372

A、集权与分权结合原则
B、责权利相结合原则
C、稳定性与适应性结合原则
D、执行与监督分开原则
E、目标原则

用于揭示两组变量或几组变量之间关系的方法是（ ) 2-35

A、抉择分析
B、相关分析
C、离中趋势分析
D、集中趋势分析

热门相关试卷

2010年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2019年4月组织行为学

#总分：100分#

第七章练习题

#总分：100分#

2017年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2025年4月组织行为学历年真题

#总分：100分#

密押卷（二）

#总分：100分#

热门专业