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上海自考网> 试题题库列表页> 宝钢激励机制的理论依据是（ ) 15-356

2013年7月组织行为学试卷答案

卷面总分：100分     试卷年份：2013    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

宝钢激励机制的理论依据是（ ) 15-356

  • A、需要层次理论
  • B、双因素理论
  • C、公平理论
  • D、综合激励理论
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按需要的功能特征来分，可将需要分为（ ) 13-304

  • A、自然需要与社会需要
  • B、物质需要与精神需要
  • C、优势需要与次要需要
  • D、生理需要与心理需要

心理学家舒兹将人际关系需求分为三类：感情、包容与（ ) 8-178

  • A、尊重
  • B、成就
  • C、利益
  • D、控制

领导的专长权来自于（ ) 10-231

  • A、组织赋予的物资分配权
  • B、组织赋予的决策权
  • C、组织赋予的人事权
  • D、下级对上级的信任与尊敬
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