试述冲突过程的五阶段模型。9-205、206、207、208、209、210-上海自考网

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2010年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2010 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

42

试述冲突过程的五阶段模型。9-205、206、207、208、209、210

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在相关分析中，相关系数的范围是( )2-35

A、+1到0
B、0到-1
C、+1经过0到-1
D、+1不经过0到-1

为组织成员提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求。这是( )16-389

A、保健激励
B、情感激励
C、成就激励
D、责任激励

在组织变革过程中，人们担心变革失败威胁自身的安全，因而就抵制某种变革的实施，这是( )17-399

A、求全性心理
B、习惯性心理
C、恐惧性心理
D、安全性心理

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