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上海自考网> 试题题库列表页> 简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

2010年7月组织行为学试卷真题

卷面总分:100分     试卷年份:2010    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

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不属于霍兰德六种“个性定向”的是( )5-105

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  • B、调查研究型
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着重如何设计适合每一个人工作程序与工作环境的学科是( )1-19

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  • B、工程心理学
  • C、劳动心理学
  • D、人事心理学

在组织变革过程中,人们担心变革失败威胁自身的安全,因而就抵制某种变革的实施,这是( )17-399

  • A、求全性心理
  • B、习惯性心理
  • C、恐惧性心理
  • D、安全性心理