案例一：北京市某区教育局决定通过调任的方式选拔副调研员1名，并予以公布。北京某大学应届本科毕业生张某，知道后就报了名，但是没有通过资格审查。

案例二：孙某是济南市某区工商局的主任科员，领导在没有征求本人意见的情况下，就安排他到新疆某市工商局挂职锻炼2年，并准备把他的人事关系也转到新疆某市工商局，等挂职锻炼结束后再转回济南。

问题：

（1）分析案例一中张某没有通过资格审查的原因。

（2）分析案例二中领导的做法是否正确。

下列考核结果中，作为公务员晋升工资的依据的是（ ）

• A、称职以上等次累计两年
• B、称职以上等次累计五年
• C、当年被评为优秀等次
• D、优秀等次连续三年

对从事专项工作的公务员进行的提高业务工作能力的培训是（ ）

• A、初任培训
• B、专门业务培训
• C、在职培训
• D、任职培训